На страже вашего опыта. Только честные обзоры

Положительная динамика в изменении уровня заработной платы

Обзор роста заработной платы для молодого поколения
Поделиться:

Cотрудники индустрии в сфере обслуживания гостей значительно улучшат свое финановое положение в ближайшие годы. Некоторые сотрудники получат повышение заработной платы в общей сложности более чем на 5% в этом и следующем годах, в то время как другие сотрудники получат на 4% больше. Заработная плата молодых людей в возрасте до 21 года увеличится на 10-20%.

Koninklijke Horeca Nederland (KHN) и профсоюзы FNV Horeca и CNV Вакменсен достигли соглашения в пятницу о новом коллективном трудовом соглашении для horeca на этот и 2023 годы. Предлагаемое повышение заработной платы соответствует требованиям рынка.

Повышение на 3,4% уже в апреле

Специалисты, которые еще не получили окончательную зарплату, получат повышение заработной платы на 3,4% с 1 апреля и на 2% с 1 января 2023 года. Работники, превышающие окончательную заработную плату и проработавшие 24 месяца, получают повышение заработной платы на 2% с 1 апреля и еще на 2% с 1 января 2023 года.

В дополнение к повышению заработной платы с 2023 года будет применяться фиксированная периодическая ставка в размере 2%, если работник занимает ту же должность в течение полного календарного года. Эти периодические издания были включены в новое планирование уровня заработной платы с 1 января 2023 года. Работодатель также может произвести свою собственную оценку с помощью собственного вознаграждения за работу вместо фиксированных 2%.

Заработная плата молодежи

Заработная плата молодежи для неквалифицированных работников и учащихся повысится с 1 сентября 2022 года за счет применения процентных ставок по молодежи в соответствии с коллективным трудовым соглашением вместо процентов от установленной законом минимальной заработной платы. В результате заработная плата молодых людей в возрасте до 21 года увеличивается на 10-20%.

Кроме того, с 2023 года сотрудники будут получать бюджет в размере 150 евро в год на личное развитие. Кроме того, больше внимания уделяется балансу между работой и личной жизнью. Отныне смена и график работы должны быть известны как минимум за три недели. График также должен быть ориентирован на фиксированные дни отдыха и регулярно два последовательных еженедельных дня отдыха. Существующее право не назначаться на выходные остается в силе.

"Позитивный шаг"

Стороны говорят о важном и позитивном шаге в то время, когда индустрия гостеприимства остро нуждается в персонале. Индустрия гостеприимства испытывает трудности из-за мер в связи с эпидемией и напряженного рынка труда.

CNV Вакменсен очень доволен готовностью KHN прийти к хорошему коллективному соглашению. "Сначала жесткая изоляция, а затем в результате коллективных переговоров все еще готовы повысить заработную плату на 3,4%. Я впечатлена", - сказала переговорщик CNV Жаклин Тверда. Эдвин Влек, менеджер сектора FNV Horeca, также доволен достигнутым результатом.



(0) Комментарии:

Популярные публикации

Обзор роста заработной платы для молодого поколения

QUOTEX развод честных пользователей. Qxbroker.com честные отзывы о брокере

Обзор роста заработной платы для молодого поколения

Подробный разбор схем мошенничества брокера SuperForex

Обзор роста заработной платы для молодого поколения

Брокер BaseFEX опасен и очень плохой вариант для инвестиций